Promozione LinkedIn crypto, con le persone al centro

Una presenza LinkedIn può contenere diverse voci

Una presenza LinkedIn utile dà alla tua azienda e alle sue persone ruoli chiari e collegati. La pagina aziendale spiega l'organizzazione; i profili dei founder aggiungono conoscenza e prospettiva individuale. La thought leadership dà a entrambi un motivo per presentarsi oltre agli annunci.

Iniziamo guardando cosa un visitatore può capire da ogni superficie. Poi concordiamo quali parti necessitano attenzione per prime. Il mix giusto dipende dal fatto che la tua prossima priorità sia la chiarezza aziendale, la visibilità dei founder o una campagna specifica. Se LinkedIn fa parte di un piano più ampio, possiamo considerare il suo ruolo accanto a X.

Possiamo anche collocare LinkedIn accanto ad altri social network. Questo aiuta a mantenere il messaggio riconoscibilmente tuo invece di incollare lo stesso aggiornamento ovunque.

Inizia con la storia che il tuo team può sostenere

Immagina un piccolo team di partnership per scambi tre settimane prima di un lancio. Hanno dettagli aziendali, alcune prospettive dei founder e un messaggio che deve ancora essere definito. Noi organizzeremmo questi pezzi in ciò che appartiene alla pagina, ciò che un founder può spiegare e ciò che necessita approvazione prima di diventare un post.

Questo tipo di organizzazione precoce rende il lavoro su LinkedIn più facile da mantenere. Cerchiamo temi che il tuo team può sostenere con conoscenza reale: decisioni di prodotto, spiegazioni tecniche, partecipazione all'ecosistema o notizie aziendali. Non ogni post deve fare un annuncio. Una spiegazione chiara può dare a un lettore professionale un contesto utile da solo. Se la visibilità dei founder è una priorità, il supporto LinkedIn per aziende Web3 può aiutare a collegare quel lavoro alla storia aziendale.

Supponiamo che un founder voglia discutere una decisione di prodotto mentre la pagina aziendale porta la descrizione ufficiale. Possiamo pianificarli come due pezzi correlati, non post duplicati. Approvi le affermazioni fattuali e i dettagli personali prima che qualcosa venga pubblicato. La tua community potrebbe aver bisogno di un tipo diverso di conversazione su Telegram.

Quale lavoro su LinkedIn dovrebbe venire prima?

Inizia con la parte della tua presenza LinkedIn che rende il prossimo passo più chiaro per un visitatore. Rivediamo la pagina aziendale, i profili dei founder rilevanti, i contenuti attuali e eventuali annunci pianificati prima di raccomandare un ordine. In questo modo, un annuncio non deve portare un messaggio che la pagina non ha ancora spiegato.

Quando la pagina ha bisogno di più chiarezza

Controlliamo se un visitatore può capire cosa fa l'azienda dalle sue informazioni visibili. Segnaliamo i dettagli che necessitano conferma e suggeriamo aggiornamenti pratici per l'approvazione del tuo team.

Quando le persone hanno bisogno di una voce più forte

Identifichiamo argomenti dei founder basati sulla loro esperienza. Ad esempio, un founder potrebbe spiegare una scelta tecnica mentre l'account aziendale condivide il contesto di prodotto approvato. Le due voci possono sostenersi a vicenda senza sembrare identiche.

Quando un annuncio ha un compito chiaro

Discutiamo il pubblico, l'obiettivo della campagna, la destinazione e i materiali disponibili prima di configurare il targeting. Se questi pezzi sono ancora instabili, possiamo affrontare prima la pagina e i contenuti. Per una pianificazione più ampia dei canali, confronta il ruolo di LinkedIn con il supporto per contenuti social o la promozione su Discord.

Porta una descrizione del progetto, i profili che vuoi revisionare e le priorità imminenti. Questi tre input ci danno un punto di partenza pratico.

Un ritmo mensile mantiene il lavoro facile da seguire

Il lavoro passa da una prima revisione a un piano concordato, poi alla pubblicazione e a un check-in mensile. Puoi vedere cosa richiede l'attenzione del tuo team e cosa è già stato pubblicato.

1. Condividi il quadro attuale. Invia la pagina aziendale, i profili dei founder rilevanti, i contenuti recenti e una breve descrizione del progetto. Dicci quali audience e priorità di business contano ora.
2. Rivedi i dettagli visibili. Cerchiamo spiegazioni chiare, voci collegate e informazioni che necessitano conferma. Notiamo temi di contenuto e possibili esigenze pubblicitarie.
3. Concorda il piano. Insieme, impostiamo il calendario editoriale, gli aggiornamenti dei profili, la configurazione del targeting dove necessario e chi approva ogni elemento.
4. Pubblica e gestisci. Eseguiamo gli aggiornamenti approvati, prepariamo e pubblichiamo i contenuti concordati e gestiamo l'attività pubblicitaria inclusa. Il tuo team conferma i dettagli sensibili e le affermazioni.
5. Check-in mensile. Condividiamo un report su visualizzazioni del profilo, engagement dei post, performance degli annunci e crescita dei follower. Notiamo cosa è stato completato e cosa merita attenzione in seguito.

Il calendario aiuta il tuo team a vedere i prossimi post prima della pubblicazione. Se più persone rivedono i contenuti, scegli una persona che raccolga i commenti e confermi l'approvazione finale. Questa piccola abitudine rende il feedback più facile da implementare.

LinkedIn definisce i confini tra revisione e portata

Possiamo gestire il profilo, i contenuti e il lavoro pubblicitario concordati, mentre LinkedIn controlla le proprie decisioni di revisione e distribuzione. Le sue politiche di moderazione e i cambiamenti dell'algoritmo possono influenzare i tempi di approvazione degli annunci e la portata organica. Non promettiamo una data di approvazione specifica o un livello di visibilità.

La nostra parte è mantenere il lavoro chiaro e pronto per la tua revisione. Controlliamo che la descrizione del progetto, il messaggio proposto e la destinazione si adattino. Il tuo team conferma le affermazioni sul prodotto, i dettagli dei founder e qualsiasi annuncio sensibile prima della pubblicazione. Se un annuncio viene ritardato o un post riceve meno visibilità del previsto, usiamo le informazioni disponibili nell'account per discutere un aggiustamento sensato.

Per un mix di canali più ampio, possiamo mappare LinkedIn accanto a Instagram o altri network senza trattare ogni piattaforma come intercambiabile. Per iniziare, inviaci la tua pagina aziendale, i profili dei founder che vuoi considerare, una breve descrizione del progetto e la tua priorità attuale. Rivedremo questi materiali e torneremo con un piano mensile per il lavoro.

Come funziona

1. Condividi la tua presenza LinkedInInvia la pagina aziendale, i profili dei founder rilevanti, i contenuti attuali e una breve descrizione del progetto. Aggiungi le tue priorità di audience e eventuali piani di campagne imminenti.
2. Rivedi i dettagli visibiliValutiamo la pagina e i profili, notiamo temi di contenuto utili e segnaliamo fatti che necessitano chiarimenti o approvazione.
3. Concorda il piano mensileImpostiamo il calendario editoriale, gli aggiornamenti dei profili e qualsiasi lavoro di targeting per gli annunci in base alle tue priorità e al processo di approvazione.
4. Pubblica e gestisciEseguiamo gli aggiornamenti concordati, pubblichiamo i contenuti approvati e gestiamo l'attività pubblicitaria inclusa con il tuo team.
5. Check-in sul lavoroRicevi un report mensile su visualizzazioni del profilo, engagement dei post, performance degli annunci e crescita dei follower, con punti pratici per il ciclo successivo.