Promotion LinkedIn crypto pour les entreprises Web3, avec les personnes au centre

Une présence LinkedIn peut accueillir plusieurs types de voix

Une présence LinkedIn utile donne à votre entreprise et à ses collaborateurs des rôles clairs et connectés. La page entreprise explique l'organisation ; les profils des fondateurs apportent des connaissances et une perspective individuelles. Le leadership éclairé donne aux deux une raison de se manifester au-delà des annonces.

Nous commençons par examiner ce qu'un visiteur peut comprendre de chaque surface. Ensuite, nous convenons des parties qui nécessitent une attention en priorité. La bonne combinaison dépend de votre prochaine priorité : clarté de l'entreprise, visibilité des fondateurs ou une campagne spécifique. Si LinkedIn fait partie d'un plan plus large, nous pouvons considérer son rôle aux côtés de X.

Nous pouvons également placer LinkedIn aux côtés d'autres réseaux sociaux. Cela permet de garder le message reconnaissable comme le vôtre, au lieu de coller la même mise à jour partout.

Commencez par l'histoire que votre équipe peut soutenir

Imaginez une petite équipe de partenariats d'échange trois semaines avant un lancement. Ils ont des détails sur l'entreprise, quelques perspectives de fondateurs et un message qui a encore besoin d'être façonné. Nous trierions ces éléments en fonction de ce qui appartient à la page, de ce qu'un fondateur peut expliquer et de ce qui nécessite une approbation avant de devenir une publication.

Ce genre de tri précoce rend le travail LinkedIn plus facile à maintenir. Nous recherchons des thèmes que votre équipe peut soutenir avec des connaissances réelles : décisions produit, explications techniques, participation à l'écosystème ou actualités de l'entreprise. Nous n'avons pas besoin que chaque publication soit une annonce. Une explication claire peut fournir à elle seule un contexte utile à un lecteur professionnel. Si la visibilité des fondateurs est une priorité, l'accompagnement LinkedIn pour les entreprises Web3 peut aider à connecter ce travail à l'histoire de l'entreprise.

Disons qu'un fondateur souhaite discuter d'une décision produit tandis que la page entreprise porte la description officielle. Nous pouvons planifier ces deux éléments comme des pièces liées, et non comme des publications en double. Vous approuvez les affirmations factuelles et les détails personnels avant que quoi que ce soit ne soit publié. Votre communauté peut avoir besoin d'un autre type de conversation sur Telegram.

Quel travail LinkedIn doit passer en premier ?

Commencez par la partie de votre présence LinkedIn qui rend la prochaine étape plus claire pour un visiteur. Nous examinons la page entreprise, les profils des fondateurs pertinents, le contenu actuel et les éventuelles publicités planifiées avant de recommander un ordre. Ainsi, une publicité n'a pas à porter un message que la page n'a pas encore expliqué.

Quand la page a besoin de plus de clarté

Nous vérifions si un visiteur peut comprendre ce que fait l'entreprise à partir de ses informations visibles. Nous signalons les détails qui nécessitent une confirmation et suggérons des mises à jour pratiques que votre équipe peut approuver.

Quand les personnes ont besoin d'une voix plus forte

Nous identifions les sujets des fondateurs ancrés dans leur expérience. Par exemple, un fondateur peut expliquer un choix technique tandis que le compte de l'entreprise partage le contexte produit approuvé. Les deux voix peuvent se soutenir mutuellement sans paraître identiques.

Quand une publicité a un objectif clair

Nous discutons de l'audience, de l'objectif de la campagne, de la destination et des supports disponibles avant de configurer le ciblage. Si ces éléments ne sont pas encore fixés, nous pouvons d'abord traiter la page et le contenu. Pour une planification plus large des canaux, comparez le rôle de LinkedIn avec l'accompagnement contenu social ou la promotion Discord.

Apportez une description du projet, les profils que vous souhaitez voir examinés et les priorités à venir. Ces trois éléments nous donnent un point de départ pratique.

Un rythme mensuel rend le travail facile à suivre

Le travail passe d'un premier examen à un plan convenu, puis à la publication et à un point mensuel. Vous pouvez voir ce qui nécessite l'attention de votre équipe et ce qui a déjà été publié.

1. Partagez la situation actuelle. Envoyez la page entreprise, les profils des fondateurs pertinents, le contenu récent et une courte description du projet. Dites-nous quelles audiences et quelles priorités commerciales comptent maintenant.
2. Examinez les détails visibles. Nous recherchons des explications claires, des voix connectées et des informations qui nécessitent une confirmation. Nous notons les thèmes de contenu et les éventuels besoins publicitaires.
3. Convenez du plan. Ensemble, nous définissons le calendrier de contenu, les mises à jour de profil, la configuration du ciblage si nécessaire, et qui approuve chaque élément.
4. Publiez et gérez. Nous exécutons les mises à jour approuvées, préparons et publions le contenu convenu, et gérons l'activité publicitaire incluse. Votre équipe confirme les détails sensibles et les affirmations.
5. Faites le point mensuellement. Nous partageons un rapport sur les vues de profil, l'engagement des publications, les performances des publicités et la croissance des abonnés. Nous notons ce qui a été accompli et ce qui mérite attention ensuite.

Le calendrier aide votre équipe à voir les publications à venir avant leur publication. Si plusieurs personnes examinent le contenu, choisissez une personne pour recueillir les commentaires et confirmer l'approbation finale. Cette petite habitude rend les retours plus faciles à prendre en compte.

LinkedIn fixe les limites autour de l'examen et de la portée

Nous pouvons gérer le profil, le contenu et le travail publicitaire convenus, tandis que LinkedIn contrôle ses propres décisions d'examen et de distribution. Ses politiques de modération et les changements d'algorithme peuvent affecter le délai d'approbation des publicités et la portée organique. Nous ne promettons pas de date d'approbation ou de niveau de visibilité particulier.

Notre rôle est de garder le travail clair et prêt pour votre examen. Nous vérifions que la description du projet, le message proposé et la destination s'accordent. Votre équipe confirme les affirmations sur le produit, les détails des fondateurs et toute annonce sensible avant publication. Si une publicité est retardée ou qu'une publication reçoit moins de visibilité qu'espéré, nous utilisons les informations disponibles du compte pour discuter d'un ajustement raisonnable.

Pour une combinaison de canaux plus large, nous pouvons cartographier LinkedIn aux côtés d'Instagram ou d'autres réseaux sans traiter chaque plateforme comme interchangeable. Pour commencer, envoyez-nous votre page entreprise, les profils des fondateurs que vous souhaitez considérer, une courte description du projet et votre priorité actuelle. Nous examinerons ces supports et reviendrons avec un plan mensuel pour le travail.

Comment ça marche

1. Partagez votre présence LinkedInEnvoyez la page entreprise, les profils des fondateurs pertinents, le contenu actuel et une courte description du projet. Ajoutez vos priorités d'audience et les éventuels plans de campagne à venir.
2. Examinez les détails visiblesNous évaluons la page et les profils, notons les thèmes de contenu utiles et signalons les faits qui nécessitent des éclaircissements ou une approbation.
3. Convenez du plan mensuelNous définissons le calendrier de contenu, les mises à jour de profil et tout travail de ciblage publicitaire en fonction de vos priorités et de votre processus d'approbation.
4. Publiez et gérezNous exécutons les mises à jour convenues, publions le contenu approuvé et gérons l'activité publicitaire incluse avec votre équipe.
5. Faites le point sur le travailVous recevez un rapport mensuel sur les vues de profil, l'engagement des publications, les performances des publicités et la croissance des abonnés, avec des points pratiques pour le cycle suivant.