Promotion de concours LinkedIn pour les prix professionnels et campagnes d'inscription

Votre candidature à un prix a-t-elle sa place dans un réseau professionnel ?

LinkedIn est une partie utile du plan lorsque les personnes qui pourraient soutenir une candidature ont un lien clair avec son domaine. Cela peut inclure des clients, des fournisseurs, des collègues, des pairs ou des personnes qui suivent une industrie particulière ; c'est moins adapté à un concours dont l'audience est simplement tout le monde à proximité.

Avant de choisir les canaux, notez qui est éligible pour voter et qui est susceptible de se soucier du travail. Ensuite, comparez cette audience avec les relations que votre organisation peut atteindre sans pression.

• Un bon ajustement : la candidature reconnaît une entreprise, une équipe, un service, un produit ou une contribution professionnelle.
• Un ajustement possible : le concours est ouvert au vote public, mais l'histoire est significative pour une communauté de travail définie.
• Un ajustement plus faible : le concours concerne principalement une tendance visuelle, un sondage local de consommateurs ou une candidature mieux expérimentée sous forme de vidéo.

Pour un prix professionnel ou un sondage de meilleure ville, consultez notre guide sur les prix professionnels et les sondages locaux. LinkedIn peut être utilisé aux côtés d'autres canaux plutôt que de porter toute la campagne ; la vue d'ensemble de la plateforme de concours aide à comparer les options.

Comment les publications d'entreprise et personnelles peuvent-elles partager le travail ?

La page d'entreprise et les profils individuels peuvent raconter des parties complémentaires de l'histoire. La page fournit une annonce officielle, tandis qu'un fondateur, un membre de l'équipe ou un candidat peut expliquer avec sa propre voix pourquoi le travail compte et inviter les gens à envisager de le soutenir.

Nous préparons des brouillons pour les personnes qui choisissent de participer, mais chaque personne décide si et comment publier. Une division simple rend les messages utiles plutôt que répétitifs :

Demandez aux contributeurs de vérifier qu'ils sont éligibles pour voter avant d'inviter leurs propres réseaux. Si des clients ou partenaires reçoivent un message direct, il doit être pertinent, courtois et envoyé uniquement là où la relation rend ce contact bienvenu. Nous pouvons préparer le texte et coordonner la sensibilisation dans le cadre de la sensibilisation communautaire et directe.

Que doit dire une publicité LinkedIn à quelqu'un avant qu'il ne visite ?

Une publicité doit rendre la candidature, sa pertinence et l'action suivante claires avant qu'un lecteur ne quitte LinkedIn. Notre point de départ est une description concise de ce qui est reconnu, une raison fondée pour laquelle le travail est notable, la date limite du concours et une explication simple des étapes de vote.

Le plan d'audience doit être compréhensible pour votre équipe avant le lancement. Nous discutons des types d'organisations, des rôles professionnels, des lieux et des langues pertinents pour le prix, puis nous convenons des choix d'audience appropriés pour la campagne. Vous approuvez à la fois l'audience et le message.

La destination compte autant que la publicité. Envoyez les visiteurs vers la page de vote lorsqu'elle est claire et utilisable, ou vers une page explicative si les supporters ont besoin de contexte d'abord. Si le vote implique une inscription ou une confirmation par e-mail, dites-le à l'avance pour que les gens sachent à quoi s'attendre. Nous pouvons aider avec les mots et les visuels grâce à notre service de création et de textes pour concours.

La promotion payante est un flux de travail distinct des publications organiques. Nous planifions la campagne, préparons les supports et gérons l'activité convenue ; la plateforme reçoit les dépenses publicitaires directement, séparément de nos honoraires d'agence. Pour une vue plus large des formats et des choix de campagne, voir la promotion payante de concours.

Quels détails du concours doivent être réglés avant la rédaction ?

Une campagne utile commence par les instructions réelles du concours, pas par une demande générique de partager une candidature. Nous lisons les règles avec la page de vote pour que l'appel à l'action corresponde à ce que les candidats et les supporters sont autorisés à faire.

Rassemblez ces éléments pour un examen initial :

• La page du concours, les règles complètes et la date limite, y compris son fuseau horaire.
• Le lien de candidature et les étapes exactes qu'un supporter doit accomplir.
• Toute restriction sur la publicité payante, la participation des employés, le soutien des partenaires ou les demandes publiques.
• Un court récit du travail reconnu, soutenu par des faits que vous pouvez défendre.
• Le responsable de la page d'entreprise et les personnes qui peuvent choisir de publier depuis leurs propres profils.
• Tous les actifs de marque approuvés et la personne qui valide les textes et les visuels.

Soyez particulièrement clair sur les exigences de vote. Un formulaire peut demander un lien de confirmation, une connexion au compte ou une autre étape avant qu'un vote ne soit enregistré ; les supporters doivent être informés de ce à quoi s'attendre, pas encouragés à contourner une sauvegarde. Notre vérification des règles et des risques de concours peut aider à identifier les questions à résoudre. Si les règles interdisent la promotion externe, nous ne planifierons pas d'activité qui entre en conflit avec elles.

Que se passera-t-il du premier examen à la mise à jour finale ?

Nous passons des vérifications d'éligibilité aux supports approuvés, puis lançons les publications et publicités convenues avec des rapports qui rendent la diffusion facile à examiner. Le calendrier suit la date limite du concours et le temps nécessaire pour approuver les messages et les accès.

Au début, nous examinons ensemble la candidature, les règles, l'audience et les actifs LinkedIn disponibles. Nous convenons ensuite de qui publiera, ce que les publicités doivent dire, où chaque lien mènera et quelles mises à jour vous souhaitez voir. Rien n'est publié avant que vous approuviez les supports de campagne.

Pendant la campagne, nous partageons un rapport concis utilisant les informations disponibles dans les analytics LinkedIn, telles que la diffusion des publicités et l'activité des liens. Nous gardons les sources distinctes lorsque le suivi le permet, afin que votre équipe puisse examiner l'activité payante séparément des publications d'entreprise et personnelles. Nous signalons également les changements pratiques pour approbation plutôt que de modifier silencieusement le message ou l'audience.

Après la date limite, vous recevez un récapitulatif du travail effectué, des visuels utilisés et des rapports disponibles. Si vous comparez une poussée courte avec une approche plus longue, notre calendrier de campagne de concours est un outil de planification utile. Nous pouvons également discuter de la façon dont le travail LinkedIn s'intègre dans un plan marketing de concours plus large.

Qu'est-ce qui reste hors du contrôle d'une équipe de campagne LinkedIn ?

Nous pouvons contrôler les supports convenus, les choix d'audience, la configuration des publicités et les rapports, mais LinkedIn décide si une publicité est approuvée et comment son fil distribue les mises à jour ; chaque professionnel choisit également de donner suite à une invitation. Nous ne promettons pas une victoire, un total de votes, un classement ou tout autre résultat de concours.

Nous ne vendons pas de votes, de followers ou d'engagement, et nous n'utilisons jamais de bots, de scripts, de faux comptes ou de fermes de clics. Nous travaillons avec des méthodes white-hat conformes aux règles de la plateforme et aux règles du concours, et nous refusons les demandes qui dépendent d'une promotion interdite.

La prochaine étape la plus simple est de nous envoyer le lien du concours, les règles, la candidature et la date limite pour une analyse de concours gratuite. Nous vérifierons si LinkedIn convient, identifierons les détails à résoudre et décrirons le travail et le devis pour que vous les examiniez avant que quoi que ce soit ne commence.

Comment ça marche

1. Partagez la candidature et les règles du concoursEnvoyez la page du concours, le lien de candidature, les règles et la date limite. Nous examinons les règles pour confirmer si la promotion proposée est autorisée.
2. Convenez de l'audience et des voixNous décidons quelle audience professionnelle atteindre et qui peut choisir de publier depuis des profils d'entreprise ou personnels.
3. Examinez les supports de campagneNous préparons des brouillons de publications, des textes publicitaires et des visuels pour votre approbation avant la publication ou le lancement.
4. Exécutez et rapportez l'activité convenueNous gérons la campagne approuvée et partageons des mises à jour en utilisant les informations disponibles dans les analytics LinkedIn.
5. Récapitulez après la date limiteNous fournissons un résumé du travail effectué, des supports de campagne et des rapports disponibles pour examen.